法拉第未来又一高管离职 这次走人的是HR老大

　　公司内部，中美团队之间的紧张状况确实存在。有前员工回忆，在Alan Cherry在职时曾做过一个内部报告，希望通过展现不同团队之间的差异，来帮助缓和公司内部的紧张局势，Cherry的报告其中一页就包括，中国人对美国人一些不太能理解的地方，比如美国人对于引用法律非常在意。

　　“中国不可能造出好的电动汽车。”一位职级颇高的前雇员称，“他们没有设计、没有电池技术。”许多法拉第未来的员工都持有这一观点：中国品牌在美国销售也是非常困难的， 所以贾跃亭投资了法拉第未来，并将其打造成美国的初创企业，为的就是吸引顶尖人才、生产知识产权，并为乐视所用。

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